产假每月仅预支2500元生活费?法院:损害女职工权益的协议无效 公司要补钱赔偿广州日报讯 (全媒体记者魏丽娜 通讯员闫馨蕙、张钊)产假期间,公司与王女士签署“产
工作8天就主动提出离职,还向公司索赔百万?!法院怎么判?一起来看看!事件回顾李某系成都一运输公司员工,入职时公司与其约定月薪4000元、包住宿。入职后仅工作8天
阅读提示企业转嫁经营成本的行为频频被曝出,如让员工支付电费、宽带费、办公场地租金等。法官及律师指出,此类行为实质是将经营成本、商业风险转嫁给劳动者,属于克扣工资
设定免费用电额度超出付费,从员工工资中扣除清洁费,打印文件需扫码付钱……员工来上班,办公费请分摊?阅读提示企业转嫁经营成本的行为频频被曝出,如让员工支付电费、宽
“一个仅有2至3万元收益的项目,却支出了3万元工资。”在重庆市酉阳土家族苗族自治县万木镇万木村,一项使用农村集体经济组织资金支出的工资,引起了县纪委监委工作人员
近日网传河南三门峡34名教师工作4年没有劳动合同、没工资、没社保、没医保、没编制。5月22日,三门峡市教育局发布通报:2023年5月15日,三门峡市民办学校34
原标题:合同“空窗期”离职能索赔二倍工资吗郝民田(化名)入职某公司4年,入职时签订为期3年的劳动合同,合同期满后没有续签,但继续在岗1年多。由于公司拖欠工资,他
你的工作“钱”景如何?国家统计局最新发布的数据显示,2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增加7192元;全国城镇私营单位就业人
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“职工因感染新冠肺炎隔离治疗、在家休假,工资照开,这个合同给我们吃了一颗‘定心丸’!”近日,提起《沈阳市物业服务行业工会联合会新冠疫情期间工资发放、劳动安全生产