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劳动职工连休37天事假后被开除 法院的判决体现人性关怀
劳动职工连休37天事假后被开除 法院的判决体现人性关怀
职工连休37天事假后被开除 法院的判决体现人性关怀
近日,有媒体公布了一起涉劳动纠纷案例:北京一员工因连休37天事假被公司以旷工为由开除。法院认为,李兴(化名)在3名至亲相继患病、妻子分娩的情况下,向公司请休事假
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2024-01-06
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