前不久，江苏发布老龄事业发展报告显示，其13个设区市已全部进入“中度老龄化”。即使“最年轻”的苏州，65岁及以上老年人口占比也达到14.3%。14%正好是一个分
阅读提示一些用人单位设置年龄门槛，增加求职者的就业难度，让他们因此焦虑不已。专业人士认为，这一做法实质上是收割“青春红利”的就业年龄歧视，不仅违反劳动法，还忽视
