各位辛勤耕耘的打工人想必已经知道了，11月12日，《国务院关于修改的决定》公布，自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。这一决定可不是简单的“每年多放两天假
近日，北京市东城区人民法院审结一起案件，一家科技公司以员工一年内迟到多达98次为由将其开除，但法院却判决该公司违法解除劳动关系。这是为什么？【案情回顾】40多岁
五一假期上班能补休吗？5月1日为法定节假日，在这天上班，不能补休。用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。在5月2日
这个春节，有人享受了国家统一调休后的8天假期，有人拼凑出同样长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利，相关法律在职工的工作时间
编者按如今，越来越多的用人单位采用绩效考核的方式进行人力资源管理，通过制定工作目标、设计奖罚机制、评估工作业绩，激励职工工作的积极性，推动实现职工成长与用人单位
一到下班就开会、一到周末就培训；过年回家被要求携带电脑不许失联——休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”？阅读提示“碎片式加班”该不该有加班费？春节假期被要
春节长假就要来了还有即将到手的工资！可就在前两天一位网友发帖称自己刚收到公司通知表示1月份的工资得到年后才发对此大部分网友表示1月工资在节前发还有人连2月的工资
半月谈记者近期在乌蒙山区A县调研时看到“穷财政富养人”现象——财政供养人员数量持续扩增，给县级财政带来沉重负担。临时工数量超在职人员A县财政局有关负责人提供给半
钱款是不是工资说不清，工资金额多少道不明移动支付咋让工资成了一笔糊涂账？阅读提示现在，越来越多企业用移动支付方式支付农民工的工资，但一些企业将工资、材料款、报销
多地人大代表和政协委员正在为编外人员的薪酬待遇问题发声。其中，据湖北恩施州卫健委网站消息，恩施州卫健委日前在答复人大代表建议时表示，将不断规范护理岗位编外人员待
有人蹲守6小时没接到活 有人一天干10小时不到200元在高架桥下“趴活”的那些打零工者编者按零工，是当下应对经济下行和稳就业中的一个热词。近年来，很多人加入灵活
中新网北京10月24日电 (记者 袁秀月)24日，一则关于工资的新闻登上热搜。据媒体报道，炎女士反映，自己是一家培训机构的前台，9月份公司薪资改革后，全勤工作1
30多名在上海市虹口区某餐饮公司务工的劳动者日前遭遇了一件难事：企业尚未结清工资，大家共同向虹口区人社局求助，该企业却在接受执法处理的情况下，偷偷注销了公司。企
今年暑假，家住广东东莞的大学生孟雨与一家“法务咨询公司”签订了合同，每天的工作任务是要打完250个-300个电话，至少加7个微信。这些工作由正式员工任小组长带着
《工人日报》(2023年08月24日 05版)近日，北京市人社局联合国家金融监管总局北京监管局印发《关于进一步规范工程建设领域农民工工资专用账户管理工作的通知》
杨维立近日，北京市人力社保局联合国家金融监督管理总局北京监管局印发《关于进一步规范工程建设领域农民工工资专用账户管理工作的通知》(以下简称《通知》)，聚焦农民工
产假每月仅预支2500元生活费？法院：损害女职工权益的协议无效 公司要补钱赔偿广州日报讯 (全媒体记者魏丽娜 通讯员闫馨蕙、张钊)产假期间，公司与王女士签署“产
产假每月仅预支2500元生活费？法院：损害女职工权益的协议无效 公司要补钱赔偿广州日报讯 (全媒体记者魏丽娜 通讯员闫馨蕙、张钊)产假期间，公司与王女士签署“产
工作8天就主动提出离职，还向公司索赔百万？！法院怎么判？一起来看看！事件回顾李某系成都一运输公司员工，入职时公司与其约定月薪4000元、包住宿。入职后仅工作8天
阅读提示企业转嫁经营成本的行为频频被曝出，如让员工支付电费、宽带费、办公场地租金等。法官及律师指出，此类行为实质是将经营成本、商业风险转嫁给劳动者，属于克扣工资
